キャリアについて

About career

医療法人Human Loveでは、一人ひとりを応援し、フラットな人事制度を導入しています。
また、スタッフのスキルや資格に合わせた手当を導入しています。
ご自身のスキルアップを目指したい方、マネジメントに興味があり、学んでみたい方など、挑戦できる環境を提供します。
そして、その挑戦を当法人は応援し続けます。

人事制度

Personnel system

クリニックで導入されることが少ない人事制度を導入しています。
当法人で働くスタッフの皆さんには、ご自身を大切にし、一人ひとりが主人公として、仕事もプライベートも充実させていただきたいと考えています。

• ジュニアスタッフJunior staff

  

  一緒に働くスタッフに対しても、患者さんに対しても、ホスピタリティー溢れるコミュニケーションを目指す。そして、患者さんが「また来たい」と思ってもらえるようなサービスを実践していく。

• シニアスタッフSenior staff

  1. レギュラーコース

     

     一緒に働くスタッフと共に、患者様へより良いサービスを追求するとともに、実践していく。レギュラーコースでは、ご自身の興味や自信があるスキルを極めていくことも可能です（スペシャリスト）

  2. マネジメントコース

     

     より働きやすい職場、患者さんに「また来たい」を生み出すために、マネジメントを学習・実践していく。また、ご自身の興味や自信があるスキルを極めていくことも、並行して行っていきます。

その他の活動プロジェクトチーム

法人共通のプロジェクトチームがあり、それぞれのクリニック内や法人全体のプロジェクトメンバーで協力して取り組んでいます。
もし興味があるプロジェクトがあれば、参加して成長・活躍する場を広げることができます。
例）SNSプロジェクト、ホスピタリティプロジェクト など拡大中

各種手当についてAbout allowances

1. スキル手当

   医療事務レセプト

   マネジメントサポーター

   新規オープンサポーター など拡大中

2. 資格手当

   検診マンモグラフィ撮影認定診療放射線技師

   認定理学療法士

   など拡大中

教育制度について

Training & Learning system

当法人に入職されるスタッフの中には、業界未経験者の方もいます。
未経験であっても、安心して従事していただけるように、教育制度を準備しています。

1. 新入職員オリエンテーション

   New employee orientation

   入職して、いきなり現場に行くのが不安な方もいるかと思います。
   まず、我々 医療法人Human Love が目指すビジョンなどのオリエンテーションを行い、どんなものを目指す法人なのかをご紹介させていただいてから、業務をスタートしていきます。
   働き始めるにあたって不安なことがあれば、ご相談いただくことができます。

   

2. 法人全体研修

   Corporate-wide training

   法人全体の正職員が集まり、年に2回の研修を行います。
   当法人は、スタッフ一人ひとりにとって毎日を充実した日々にしていただきたいという思いから、仕事のスキルに関する内容はもちろん、プライベートでも活かせるポジティブマインドなどについても、積極的に取り入れています。

   

3. 特別研修

   Special training

   各分野の専門家を講師として招き、特別研修も定期的に実施しています。
   仕事に活かせる内容を中心に、スキルアップやモチベーション向上につながる研修を行っています。

   

4. キャリアチェンジ

   Career change

   ご自身の興味があることや、挑戦したいことのために、キャリアチェンジも応援しています。
   新たな経験によって、成長やモチベーション向上につながります。
   ご自身のスキルや知識を高めていきたい方々、挑戦してみたい方々を、全力で応援します。

   

先輩からメッセージ

Senior’s message

医療法人Human Loveで働く先輩職員たちは、どのような想いで日々の業務に取り組んでいるのでしょうか？
入職のきっかけや、実際の仕事内容、やりがい、働く環境の魅力などを、それぞれの言葉で語ってもらいました。
転職してきた人、自分の強みを活かして成長を続けている人――。あなたと同じように、未来を思い描いて一歩を踏み出した仲間たちのストーリーです。
これからのキャリアを考えるヒントとして、ぜひご覧ください。

1. 

   いつもジェネラルクリニック古淵院

   救命救急の現場からクリニックへ移ってきた思いと未来の展開。

   Kyoichi Yamamura／山村恭一

   2024年4月入職　医師　副院長

2. 

   いつもMRIクリニック秋津

   いつもMRIクリニック秋津の立ち上げメンバーだから味わえた。

   Wataru Matsumoto

   2024年1月入職 診療放射線技師

3. 

   いつもMRIクリニック秋津

   急性期病院の現場からクリニックへ移ってきた思いとこれから。

   Hayato Gonda

   2024年3月入職　理学療法士

4. 

   いつもジェネラルクリニック千葉院

   患者さんも自分自身も大事にできるクリニックです。

   Mina Fukuzaki

   2022年3月入職　看護師

5. 

   いつもジェネラルクリニック千葉院

   スタッフ同士仲が良く居心地が良いクリニック

   Ai Suzuki

   2022年3月入職　医療事務

6. 

   いつもジェネラルクリニック秋津院

   経験を活かせる環境で自身のステップアップを目指して転職

   Shizuka Sanpei

   2024年2月入職　医療事務